各分会：
为贯彻党中央关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的精神，落实全总《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和省教育工会精准扶贫工作要求，切实履行工会关注民生、服务职工的职责，及时了解学校教职工的生活困难情况，把学校的关怀和温暖送达困难教职工，使困难职工家庭生活等方面得到改善，决定面向我校困难教职工开展送温暖活动，请各分会结合本部门实际，对2017年困难教职工情况进行摸底统计，使送温暖活动落到实处，切实为困难教职工分忧解难。
现将有关事项通知如下：
（一）明确标准和范围。
本次活动本着关爱教职工本人及配偶、未成年子女实际困难为主，重点帮扶对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增，造成生活困难的教职工及其家庭。具体条件参照《济南大学教职工困难补助申请发放办法》。
（二）摸底调查。
各分会要认真对待此项工作，对困难教职工及其家庭进行全面、深入地摸底调查，建好困难教职工档案，掌握困难教职工实际情况，本着实事求是的原则，将冬季送温暖活动抓实、抓严，请各分党委书记亲自把关。
（三）对象公示。
根据调查摸底情况及困难教职工申请，各分会组织填写《校工会送温暖（职工困难补助）申请表》，经分党委研究报校工会备案，校工会研究确定困难人员名单后，在学校内部信息网进行公示，并将根据实际情况对困难教职工给予一定经济补助。
请各分会务必于12月26日前，将《校工会送温暖（职工困难补助）申请表》的电子版发工会邮箱：gonghui@ujn.edu.cn并将纸质版加盖分党委印章后报校工会。
联系人：马仁伟 联系电话：0531-82765840
附件:1、济南大学教职工困难补助发放办法.docx
2、校工会送温暖（职工困难补助）申请表.doc
工会妇委会
2017年12月20日