时下正值就业高峰期，女大学生如何择业再次成为热门话题。记者走访星城多数高校发现，九成正在找工作的女大学生表示会凭借自己的实力找份好工作，而以往被推崇的就业前巨额整容、推荐表中附上写真集、傍个“优质男友”增加机会等投机就业手段并不普遍。在严峻的就业形势下，应届女大学生趋于理性就业。
性别歧视逐步消除
在全省2005届医药卫生类毕业生供需见面会上，招聘单位对应聘者的要求中对性别均无限制，普遍认为只要有能力，男女生都一样。女大学生曾景在校学的是临床医学，她告诉记者，她在几个县级医院招聘处投了简历，面试感觉都不错，同时，她也没发现招聘方更倾向男生或女生。至于需要签订只要一结婚生子，双方协议关系便解除的“青春期合同”更是没听说过。
苦修内功者占多数
在以往的女生求职过程中，总流行一个怪现象：她们不是忙着充电，而是纷纷涌入各大美容院、摄影馆。而通过记者昨日调查发现，大部分女生至多就是买套新衣服、换个新发型等，她们觉得保持学生本色、轻装上阵是最重要的。2005届毕业生小靖告诉记者，她正忙着向师姐们学习制作推荐表的经验，把自己的个性特长充分体现出来。新闻系的蒋君也表示，她花的最大一笔开销就是去打印室将自己实习时的文章装订成册，“希望招聘单位能通过装订本关注我。”蒋君已领悟到过硬的笔头功夫才是干新闻这一行最重要的砝码。
与男生争夺发展机遇
愈来愈多的女生已抛开了求安稳的就业态度，选择一个有发展的职位对她们来说同等重要。湖南大学日语系的小娟认为，稳定、薪水、地域均不是首要因素，与自己性格相适又有发展机遇最重要，她希望能进入外企工作，年轻时就应该出去闯闯。问及为何不趁年轻嫁个好老公，中文系的媛媛立即表示反对：“如果自己只有美貌，老公迟早也守不住。”她认为事业与家庭并不矛盾。某企业老总表示，大学成绩优于男生、外语口语能力强、组织表达能力突出是当今女生在就业中胜过男生的三点优势，就业市场中最终还是实力说话，除非特殊的岗位，一般来说性别不成问题。
[打印] [关闭]
|