一年来，在学校党委、行政的正确领导下，工作中忽视性别，生活中注重性别，深入调研，精心谋划，勇于创新，严格履职，带领全处同志们扎实工作，努力构建“爱岗、敬业、奉献、和谐”的氛围，圆满完成了各项年度指标，社科工作延续了持续提升的良好发展态势。
1、根据学校“十二五”发展规划，科学制定了社科处的任期目标。去年年初，根据学校总体部署，制定了“十二五”社科工作的总体目标、力争实现的“四个突破”及确保目标实现的具体措施。在与文科学院充分交流沟通的基础上，对任务进行了合理分解。
2、在充分调研的基础上，进一步加强了制度文化建设。按照学校高水平大学建设及大学文化建设的总体要求，制定了《济南大学人文社会科学研究基地管理办法》、《济南大学学术会议管理办法》，修订了《济南大学科研管理办法》、《济南大学学术期刊分类办法》四项规章制度，以最大限度地发挥制度就是第一生产力的效能。
3、科研立项、成果奖励、高水平论文、基地建设四项主要工作扎实推进，圆满完成了各项年度指标。社科处以高级别课题立项、标志性成果培育为重点，以横向科研项目、科研经费增长为突破口，以推进人文社会科学研究平台、创新体系建设为支撑，充分挖掘人文社会科学研究发展潜力，收效良好。科研立项按照“分类管理，主体明晰”的思路，积极整合资源，参与了国家社科基金重点、重大招标项目的申报，积累了宝贵的经验；获得2项国际合作项目，实现了国际合作项目零的突破，并首次获得教育部“新世纪优秀人才支持计划”；有10项国家社科基金项目获得立项，省部级以上立项数量达到80项，超额完成了“十二五”每年省部级立项70项的目标;科研经费纵横向到账经费分别达到465.2万、235.2万，总经费突破700万，超额完成了650万的年度目标。科研奖励实现了高级别成果奖励的新突破，获得全国高等学校优秀科研成果奖三等奖1项，山东省社会科学优秀科研成果一等奖1项，当年度完成了学校“十二五”目标的要求。发表高水平论文数量到达258篇（其中CSSCI刊源159篇）。基地建设成效显著，校外基地从学科建设大局出发，经过反复论证，凝练研究方向，凸显研究特色，“山东省区域软实力与区域发展软科学研究基地”成为山东省科技厅17个“山东省软科学研究基地”之一，“山东省民俗与非物质文化遗产研究基地”作为“山东省社会科学规划重点研究基地”于十月正式挂牌。目前四个相对独立的基地以及校内基地的管理、培育、遴选运行良好。
4、加大了学术交流的力度。加大了邀请专家来校讲学的次数，几乎每个周末都有，且专家大都是所在学科的领军人物；国际学术会议、高层次论坛、学术沙龙收效显著；“中国投资银行竞争力研究报告”新闻发布会在北京成功举办，40多家媒体集中进行了报道，有效扩大了学校的知名度。
5、注重信息平台建设及与政府相关部门、高校间的交流。暑假印制了《济南大学人文社科研究工作纵览》，在北京校友会上向校友通报了社科工作情况；国庆节前对社科处网站进行了改版；另外，《社科动态》及《社科工作年报》也力求数据更准确、印制更及时。
6、注重自身科研水平的提升。事务性工作之余，挤时间更新知识，在研的国家社科基金项目进展顺利；年内专著荣获“山东省社会科学优秀科研成果一等奖”。
7、注重廉政建设。认真执行有关个人事项报告制度，自觉践行廉政承诺，能够时刻做到“自重、自警、自醒、自励”，筑牢反腐倡廉防线，主动远离违法乱纪行为。
省察自身，工作中尚存在许多不足，自己决心在今后的工作中，努力弥补不足，竭尽全力，扎实工作，为学校又好又快发展做出自己应有的贡献。
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