电工电子教学团队现有教学人员16人，其中女教工12人。该教学团队在山东省教学名师、山东省“电工电子课程群”省级精品课程负责人、济南大学校聘A5岗王焱教授的带领下，依托控制科学与工程一级学科，在加强团队建设、完成各项教学工作的同时，建成省级精品课程1门，获得省级以上教学成果12项。
在教学改革、教学质量保障、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，为学校教学和学科发展做出了显著贡献。教学团队中，1人获“山东省教学名师”称号，1人两次获济南大学“优秀教学奖”，1人获济南大学首届“十大师德标兵”称号，1人获济南大学首届“青年教学能手”称号，1人获济南大学“青年教学能手”提名奖，4人获济南大学“本科教育突出贡献奖”，2人获得济南大学“十大精品课件”奖，1人获得全国“挑战杯”课外科技作品大赛优秀指导教师称号。
电工电子教学团队师资队伍具有合理的年龄结构、知识结构和学缘结构，形成了以中青年研究生、高级职称为主、思想活跃、年富力强的教师梯队。12位女教师中，现有高级职称9人，占75%；45岁以下6人，占50%，且全部具有硕士学位。
该教学团队承担全校电类及非电类专业的《电路》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《电工学》、《电路与电子技术》、《数字电路与逻辑设计》、《电工电子综合实训》及《EDA技术》等多门课程的理论教学和实践教学工作。这些课程均为重要的基础课或专业基础课，是学习一切电气工程技术、电子技术的理论基础。同时，团队还承担全校学生课外科技创新、全国“挑战杯”及电子大赛、我校“恒拓杯”电子竞赛的组织、策划、指导、评审等工作，取得了突出成绩。所指导的学生在全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中获二等奖1项、三等奖3项，山东省一等奖3项、二等奖1项、三等奖1项；在全国大学生电子设计竞赛中获一等奖1项、二等奖5项，山东省特等奖2项、一等奖12项、二等奖23项、三等奖12项;获国家专利5项，并获得山东省首届大学生专利产品设计竞赛银奖1项，本科生发表学术研究论文1篇。
该团队女教师长期工作在教学一线，教学思想活跃，教学改革有创意，教研活动推动了教学改革，取得了明显的成效，年年超额完成教学工作任务。自开展精品课程建设工作以来，全体女教师及时完成了校级、省级精品课程建设工作，并取得了一系列教学研究成果。目前，完成了大类招生背景下所有课程新教学大纲的修改与制订，新编“电工学”教材2套，“电工电子一体化省级精品课程实验教材”2套，完成了“电子设计与综合实训”校级精品课程建设工作，发表各类教研论文50余篇，获得省级优秀教学成果5项。团队成员积极开展教研、科研工作，承担省级以上教学研究项目10项，承担国家自然科学基金、山东省自然科学基金等各类科研项目60余项，获得省厅级以上教学、科研奖励34项。特别是结合科研项目中的实例，引入了“案例先导教学”方法，大大提升了教学层次，进一步提高了教学质量和教学效果，形成了教学带动科研、科研促进教学的良性循环。
近年来，在各级领导的正确指导下，经过教学团队全体教师、特别是女教师的共同努力，在师资队伍素质、教学条件改善、教学状态监控、教学质量管理，以及科研成果、实验室建设及特色项目开发等方面都取得了长足的进步和发展，已建设成为具有鲜明特色、爱岗敬业、团结协作的优秀教学团队，并起到了良好的示范辐射作用。
电工电子教学团队将进一步搞好课程建设工作，改革教学内容，调整课程结构，提高课程起点，不断提高教学水平。同时，在实验内容、实验教学、实验评价、实验安排等多个环节上进行大胆改革和尝试，努力提高学生理论联系实际能力，分析问题、解决问题的能力和动手能力。进一步提高科研能力和水平，加强教学研究，提高教研论文的水平和数量。进一步优化师资队伍结构，积极引进高水平人才，提高师资队伍整体水平。进一步加大电工电子课程群建设的力度，力争完成1门国家精品视频公开课程建设。
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