同志们:
今天，全省高校妇委会干部汇聚一堂，隆重召开山东高校妇女工作会议。刚才，省高校纪工委书记张圣中宣读了新一届省高校妇工委主任、副主任、委员名单，省政协副主席赵玉兰同志亲自为第一届省高校妇工委主任胡升秀同志颁发了荣誉证书，全省高校三八红旗手标兵、三八红旗集体获奖代表上台领取了证书和奖牌，山东师范大学党委书记商志晓同志作了热情洋溢的致辞，省妇联副主席任月英同志作了重要讲话。在此,我代表省委高校工委，向尊敬的赵玉兰主席、任月英副主席在百忙中出席会议并对会议作出具体指导，表示衷心的感谢！向为高校妇女事业做出突出贡献的胡升秀书记表示崇高敬意！向多年来为高等教育事业辛勤工作的广大妇女干部表示亲切问候！
多年来，我省高校各级妇女组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中国妇女十大和省妇联第十一次代表会议精神，遵循“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作方针，团结带领高校广大妇女，一手抓维权，一手抓发展，开展了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。刚才，任月英副主席对高校妇女工作提出了重要指导性意见，山东大学等7所高校将要做大会典型发言，新任高校妇工委主任孙秀丽同志还要做工作报告。下面，我就如何结合高校实际，进一步做好高校妇女工作，强调以下方面：
一是坚持围绕中心，为高等教育改革发展稳定做出新贡献。
高校妇委会是高校党委领导下的群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，担负着代表妇女利益、维护妇女权益、引领妇女发展的重任。广大妇委会干部要按照胡锦涛总书记对广大妇女提出的“胸怀祖国、志存高远、勇挑重担、奋发有为、继承文明、弘扬新风、勤奋学习、刻苦求知”的要求，把握时代发展机遇，紧跟时代前进步伐，学习新知识，树立新风尚，争做新女性，创造新业绩。要围绕培养社会主义事业的建设者和接班人这一根本目标，围绕学校的改革、发展、稳定大局思考和开展工作，在全局工作中确定妇委会正确的方向，发挥妇委会协调的作用，彰显妇委会独特的优势。要增强大局意识、全局意识、服务意识，在服务中献计献策，在服务中凝聚力量，在服务中发挥作用，特别是在事关高校改革、发展、稳定的一些重大问题上，在涉及女教职工、女大学生重要的长远利益方面，充分发挥桥梁纽带作用，积极反映妇女的意见建议，深入思考事关妇女发展的全局性、前瞻性、战略性问题，抓住主要矛盾，突出工作重点，增强工作的针对性和实效性，为高校更好地完成人才培养、科学研究、服务社会、文化传承的使命，做出积极贡献。
二是认真履行职能，在维护妇女权益中有新作为。
维护女教职工、女大学生合法权益是高校妇委会的基本职责。只有维护好广大妇女的合法权益，才能最大限度地调动和激励广大女教职工、女大学生的积极性、创造性，推动高校各项工作的顺利发展。要贯彻男女平等原则，认真关注改革中遇到的事关妇女利益的重大政策规定，积极为妇女争取长远的、带有全局性、根本性的利益，推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向党委及时反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用。要充分代表和反映女教职工、女大学生的意愿和要求，不断解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，关心帮助女教职工、女大学生解决困难，时刻把他们的冷暖放在心上，特别要关心那些在思想上需要更多地沟通，在心理上需要特别地关照，在生活上需要特殊帮助的重点女教职工、女大学生，尽心竭力帮助他们排忧解难，传递党的温暖、妇委会组织的温暖，增强工作的凝聚力和吸引力。
三是创新活动载体，在服务妇女工作中打造新品牌。
有作为才能有地位，有创新才能有活力。多年来，各高校妇委会积极探索，大胆实践，逐步形成了具有高校特点的品牌和亮点。如山东大学多年坚持开展的“山大女杰”和“十大优秀女大学生”等系列评选表彰活动、中国海洋大学规范健全的妇委会组织网络、山东师范大学丰富多彩的女师生文体活动、济南大学免费开通的“妇女维权服务站”、山东理工大学女博士的服务社会活动、青岛农业大学妇女理论研究会的建立等，为全省提供了可学习借鉴的好经验、好做法。但是，还有一些学校工作不够深入，工作思路不清。希望各高校妇委会要找准高校妇女工作的切入点和着力点，充分发挥贴近基层、贴近妇女群众的优势，组织开展灵活多样、丰富多彩、富有特色的校园文化活动，定期树立、评选、表彰先进典型，积极引导女教职工、女大学生立足岗位，建功成才。通过各高校妇委会网站和山东高校妇女网，及时宣传先进人物和先进典型。要不断创新工作载体，赋予传统活动新的内涵，打造学校内叫得响、社会上有影响，党政认可、群众欢迎的工作品牌，增强妇女工作的生机和活力。
四是加强工作调研，为推动高校妇女工作提供新成果。
调查研究是开展工作、制定政策的基础。省高校妇工委和各高校妇委会要积极探索新形势下高校妇女工作的新规律、新特点，多到基层调研，掌握妇女工作的基本情况，充分了解女教职工、女大学生的愿望和要求，针对高校妇女工作中的热点、难点问题， 提出有针对性的意见建议。目前，全省高校领导班子中，女领导干部比例明显偏低。要认真分析在培养、选拔、使用高校女干部中遇到的新问题，深入研究高校女性领导人才的发展现状、成长环境和成才规律，形成高质量的调研报告，为党和政府决策提供依据。要充分发挥高校女性人才优势，深化妇女理论研究，自觉引领先进性别文化。高校妇工委要设立妇女理论研究专项课题，集合妇女理论研究人才优势，为开展理论研究搭建良好平台。
五是加强队伍建设，为健全高校妇女组织制定新措施。
建设一支高素质的妇女干部队伍，是履行好高校妇委会职能的基本保证，是做好妇委会工作的关键。要大力加强干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设，努力提高干部队伍素质，强化干部的学习意识、创新意识、法律意识，提高干部的组织能力、维权能力和参与能力。省委高校工委将计划组织高校女领导干部到著名高校接受培训，为女干部的成长成才创造更好的条件。这次会议完成了省高校妇工委的新老交替。新一届妇工委要继续保持和发扬上一届委员的精神风貌和工作热情，善于运用典型引路，充分发挥地域带动作用，积极分担全省工作任务，为全省高校妇女工作更上新水平做出贡献。各高校党委要从巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的高度出发，深刻理解做好妇女工作的重要意义，高度重视妇委会组织建设，按期完成妇委会换届。目前90%的本科高校已经建立了妇委会。今年年底，本科高校、成人高校妇委会建设率要力争达到100%，高职高专、高级技工学校、民办高校也要加快研究建立健全妇委会。对于长期不落实妇委会建设任务的高校，在今后的全省高校三八红旗手和红旗集体、巾帼建功先进个人和先进集体、优秀妇女工作者和优秀妇委会、五好文明家庭等一系列评优表彰工作时，要从严掌握。
同志们，这次会议时间虽短，但内容丰富，既有大会交流、书面交流，还有高校女性领导人才发展论坛和参观考察活动。希望大家珍惜这次学习机会，加强相互交流，共同携手，为高校妇女事业的发展献计献策，为提高我省高等教育质量、加快建设经济文化强省、谱写山东人民美好生活新篇章做出新的更大贡献。以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
预祝会议圆满成功！
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