日前，根据《济南大学学院教职工大会暂行条例》，学校各二级学院相继召开教职工大会，总结学院在教学、科研、学科建设、人才队伍建设、学生培养等方面取得的成绩，研讨各学院“十二五”发展规划，开展民主评议和加强民主监督。 学院教职工大会制度是在抓好学校教职工代表大会制度的同时，学校管理工作重心下移，学校民主管理制度的延伸，是学院实现民主管理的基本形式。它有利于为充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督的作用，充分调动广大教职工建设高水平大学的积极性和创造性，依法保障教职工的民主权益。
在各学院的教职工大会上，教职员工们认真研讨院长工作报告和学院“十二五”发展规划，大家普遍认为，学院的“十二五”发展规划目标明确，措施得力，体现了指向性、可控性、激励性、可衡性和发展性的功能，是学院未来五年发展的纲领性文件。学院“十二五”发展规划既能激励全院教职工奋斗进取的热情，又切合学院实际，具有很强的号召力，使师生员工朝着制定的目标追求卓越，争创一流业绩。未来五年，各学院的发展机遇与挑战并存，大家一定要怀着强烈的使命感与紧迫感，解放思想、实事求是、与时俱进，永远保持艰苦奋斗的作风，坚定信心、砥砺勇气，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，为实现学校“十二五”发展规划目标，为建设高水平大学而努力奋斗。